Los socios

La Fundación KOINE AEQUALITAS es una fundación privada sin ánimo de lucro fundada en 2002 y regida por la Ley número 50 del 26/12/2002, así como por las normas de negociación y las disposiciones legislativas vigentes.

La Fundación Koine-Aequalitas es una entidad privada sin ánimo de lucro que trabaja desde una perspectiva interdisciplinar para mejorar la calidad de vida, el desarrollo social y la igualdad de oportunidades de los ciudadanos y, en particular, de las personas con discapacidad/dependencia y/o exclusión social. Trabaja sobre la base de valores o convicciones que identifican, orientan y determinan las acciones de la Fundación:

• Respeto a la dignidad de la persona, plena consideración de la persona y de su situación individual, de su responsabilidad y de su propia capacidad de decisión.
• Se compromete a defender la igualdad de todos y a promover los derechos de las personas más vulnerables.
• Compromiso, con las personas que confían en nosotros y con las organizaciones que nos confían tareas de apoyo.
• Trabajo colaborativo y en red, generando sinergias con otras organizaciones en beneficio de objetivos comunes.
• Profesionalidad, manteniéndonos al día de cualquier novedad, sin escatimar en nuestra dedicación y buscando la máxima eficacia en nuestras acciones.
• Búsqueda de innovación y mejora permanente, y el reto que acompaña a la colaboración y el trabajo en red

SUTARGI es un proyecto socioempresarial arraigado en el territorio. Se trata de una empresa legalmente constituida como sociedad anónima laboral, cuyo objetivo es promover oportunidades de desarrollo para las personas que componen la organización, mediante soluciones globales encaminadas a mejorar la competitividad y generar un impacto positivo en las empresas con las que colaboramos.

En el marco del desarrollo de su proyecto, SUTARGI apuesta por la sostenibilidad desde un enfoque de tres dimensiones:

• Dimensión económica

SUTARGI apuesta por un modelo de empresa participativa con un modelo económico equilibrado y viable, capaz de transformar su entorno.

• Dimensión social

SUTARGI ofrece a sus colaboradores espacios de desarrollo personal y profesional basados en el trabajo en equipo, la transparencia, el compromiso, la excelencia y la igualdad. Crea empleos estables y de calidad para todos los trabajadores.

• Dimensión ambiental

SUTARGI ofrece a la sociedad productos ecológicos y duraderos fabricados a partir de materias primas recicladas y/o reutilizadas, conformes a los estándares de calidad más exigentes.

Garantiza un uso racional de todos los recursos en sus instalaciones y asesora a las empresas en la búsqueda de un uso eficiente de sus recursos.

Su visión: Ser reconocida en su entorno como una empresa participativa y un motor de cambio en constante evolución, altamente especializada en el desarrollo de actividades productivas propias y para otras empresas, en línea con la Agenda 2030, gracias a la implementación de una estrategia de crecimiento centrada en las personas.
Sus valores son :

• Igualdad e inclusión
• Compromiso
• Excelencia
• Transparencia
• Trabajo en equipo

La ESTIA, un entorno de aprendizaje dinámico y estimulante que fomenta la aparición de talentos en el ámbito de las tecnologías avanzadas.

¿Quiénes somos?

En 30 años, la ESTIA (Escuela Superior de Tecnologías Industriales Avanzadas) ha experimentado un desarrollo excepcional. Creada en 1995 por la CCI Bayonne País Vasco con el objetivo de dotar a su territorio de una herramienta de competitividad que impulse el desarrollo económico y la capacidad de innovación de las empresas allí establecidas, ha extendido su influencia a la eurorregión Nueva Aquitania-Euskadi-Navarra y a nivel internacional.

La escuela se enmarca en una lógica de interés general. Es un Establecimiento de Enseñanza Superior Consular (EESC), sin ánimo de lucro, y componente de la Universidad de Burdeos. Es miembro del Grupo ISAE, y está acreditada por la CTI (Comisión de Títulos de Ingeniero) y la Conferencia de Grandes Escuelas (CGE).

Se ha convertido en un actor reconocido en el ámbito de las tecnologías punteras de la Fábrica del Futuro, y las competencias que agrupa en esta temática la convierten en un socio solicitado por el mundo académico y económico, tanto en Francia como a nivel internacional.

Más que una escuela de ingeniería, la ESTIA es la punta de lanza de uno de los primeros ecosistemas de innovación del País Vasco. Se apoya en:

• La formación de ingenieros para aportar nuevas competencias a las empresas,
• La investigación para ofrecer soluciones a los problemas concretos de los industriales,
• Plataformas de innovación para acelerar la transferencia de nuevas tecnologías hacia las empresas existentes o startups que las llevarán al mercado.

MIK, una sociedad cooperativa, es el Centro de Investigación en Gestión Empresarial, Innovación y Emprendimiento de la Corporación MONDRAGON; está adscrito a la Facultad de Gestión Empresarial de Mondragon Unibertsitatea.

Cooperativa mixta sin ánimo de lucro. Sus socios son sus empleados (investigadores, personal administrativo y de servicios) así como las empresas colaboradoras.

MIK, S. Coop, fue fundada en 2001 como cooperativa mixta de trabajadores sin ánimo de lucro. Sus miembros incluyen a sus empleados (investigadores y personal administrativo y de servicios) así como empresas colaboradoras (Fundación MONDRAGON, Ikerlan, MONDRAGON Engineering and Services – MISE, la Escuela de Comercio de la Universidad de Mondragón y la Escuela Superior de Tecnologías Industriales Avanzadas – ESTIA).

La misión de MIK S. Coop es ser reconocida en el ámbito de la gestión empresarial gracias a la investigación y la transferencia colaborativa con empresas y organizaciones dentro de la Corporación MONDRAGON, así como fuera de ella, tanto en el sector público como privado. El proyecto moviliza actualmente a más de sesenta personas que se dedican al desarrollo de proyectos de innovación y emprendimiento en el seno de las empresas.

Los objetivos de MIK pueden dividirse en tres grandes ejes :

1. La excelencia en investigación científica

2. La especialización al servicio de los clientes

3. La transferencia al mercado

Tanto los proyectos de investigación como la transferencia se centran en temas relacionados con la gestión empresarial avanzada, la innovación y el emprendimiento. Una característica distintiva de estos proyectos es que se desarrollan en contextos concretos y están orientados a la búsqueda de conocimientos y la transferencia de soluciones a problemas empresariales específicos.

Récup’Actions 65

La Asociación RECUP’ACTIONS 65, con sede en Tarbes (Altos Pirineos), trabaja para fomentar la inserción profesional de colectivos excluidos del mercado laboral. Para ello, ofrecemos diversas actividades económicas a través de varios talleres o servicios, como Recup’Livres (recuperación de libros), La Recyclerie des Forges y La Brocante à l’Arsenal (para depositar y encontrar objetos de segunda mano), Récupérie (para dar una segunda vida a los residuos y comprar productos revalorizados), La Collecte (servicio de recogida de residuos reciclables para empresas locales) y Retouches et Repassage (para profesionales). También ofrecemos el servicio D3E Profesional, que garantiza la recogida, clasificación, descontaminación, desmantelamiento y venta de equipos eléctricos y electrónicos para su reutilización. Todas estas actividades están vinculadas a nuestro compromiso con el desarrollo sostenible y se llevan a cabo en colaboración con asociaciones, empresas, administraciones locales y organismos públicos de los Altos Pirineos.

Nuestra misión es acoger y acompañar a los beneficiarios en el marco de un contrato de inserción, ayudándoles a identificar las problemáticas socioprofesionales y proponer soluciones adaptadas. También nos comprometemos a definir y alcanzar objetivos individuales para cada beneficiario.
Nuestro programa tiene como objetivo ayudar a los beneficiarios a encontrar empleo ofreciéndoles un acompañamiento personalizado en el marco de un contrato de inserción. Trabajamos en equipo para ayudar a los beneficiarios a resolver los problemas socioprofesionales y alcanzar sus objetivos individuales. También ofrecemos formaciones para mejorar las competencias profesionales y facilitar la búsqueda de empleo. Las herramientas utilizadas para apoyar a los beneficiarios incluyen entrevistas individuales, evaluaciones, gestión de un « plan de competencias » (OPCO), búsqueda de empleo y preparación para entrevistas de contratación. También colaboramos con organismos externos como Pôle Emploi y la Mission Locale para ofrecer un acompañamiento integral.

BIC CRESCENDO es una asociación fundada en 2001 por iniciativa de actores asociativos, económicos y públicos del departamento de los Altos Pirineos.

Su vocación es ofrecer un acompañamiento original y eficaz para los promotores de proyectos innovadores.

A lo largo de los años, BIC CRESCENDO ha desarrollado un ecosistema emprendedor que favorece la creación y el desarrollo de empresas innovadoras y sostenibles en el territorio Tarbes Lourdes Pirineos.

La agencia de desarrollo de usos digitales del País Vasco, LaNum (antigua ANTIC PAYS BASQUE), creada y apoyada por la Comunidad de Aglomeración del País Vasco desde 1999, es una estructura ágil, comprometida y experta que explora y experimenta nuevos usos digitales en el País Vasco francés.

LaNum favorece la transformación digital del territorio sensibilizando a los actores locales y apoyando el desarrollo de sus usos digitales responsables.

LaNum elabora proyectos piloto europeos para probar usos, nuevas herramientas y servicios, y enriquecerse con experiencias de otros lugares. Esta célula de I+D impulsa buenas prácticas digitales en el territorio y abre nuevas perspectivas de desarrollo para sus actores.